Junior/Medior Bemiddelingscoördinator

Junior/Medior Bemiddelingscoördinator

Logistic Force Purmerend + 3 Locaties

Wat is vereist?

  • Mbo+ (met werkervaring) / Hbo werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur ervaring, bijvoorbeeld via stage of eerste werk
  • Je bent commercieel, klantgericht en leergierig
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Beheersing van de Poolse taal is een pre
  • Je bent sterk in plannen, organiseren en kunt zowel zelfstandig als in een team werken

Wat krijg je?

  • €2.474 - €3.958 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • 6,5 ATV dagen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget met coaching en begeleiding voor je groei
  • Bijdragen aan het beoefenen van sport

Wat doe je?

  • 30% Intakes voeren
  • 15% Kandidaten uitwerken en voorstellen
  • 10% Met bedrijven over vacatures bellen
  • 15% Afspraken met de klant
  • 10% Administratieve ondersteuning
  • 10% Contact houden met medewerkers en vragen beantwoorden
  • 10% Assisteren bij inkomende telefoontjes en e-mails
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als je het leuk vindt om in een snel veranderende omgeving te werken, veel sociaal contact te hebben en goed met hectiek en tegenslagen kunt omgaan, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Junior/Medior Bemiddelingscoördinator

Op een leuke werkdag verlopen de gesprekken vlot en worden de juiste medewerkers op de juiste plekken geplaatst. Tegen het einde van de dag heb je veel bereikt en lijkt de tijd voorbij gevlogen.

Op een minder leuke werkdag heb je te veel of juist te weinig werk en worden er veel kandidaten afgewezen of ontslagen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Intakes voeren met focus op karakter en bedrijfscultuur
    • Administratie verwerken
    • Lunch
    • Kandidaten beoordelen op karakter en werkervaring
    • Met bedrijven over vacatures bellen
    • Met huidige medewerkers contact houden
    • Lunch
    • Intakes voeren met focus op karakter en bedrijfscultuur
    • Administratie verwerken
    • Kandidaten beoordelen op karakter en werkervaring
    • De klant bezoeken
    • Controlelijsten doorlopen
    • Intakes voeren met focus op karakter en bedrijfscultuur
    • Administratie verwerken
    • Met bedrijven over vacatures bellen
    • Kandidaten beoordelen op karakter en werkervaring

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een medewerker bij een bedrijf geplaatst, maar na enkele maanden blijkt dat deze medewerker niet goed op zijn plek zit. Wat doe je?

Je onderzoekt grondig de oorzaken van de ontevredenheid van de medewerker, bijvoorbeeld door te kijken naar de werksfeer of privéomstandigheden. Vervolgens neem je contact op met zowel de medewerker als het bedrijf om de problemen te bespreken en te begrijpen. Op basis van deze analyse stel je een plan op om de situatie te verbeteren, zodat zowel de medewerker als het bedrijf tot een oplossing komen.

Groeipad

Bij Logistic Force investeren we continu in jouw professionele groei. We bieden diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zoals interne en externe programma’s, on-the-job training, mentorschap en coaching. Door verplichte en aanvullende trainingen te volgen, krijg je de kans om zowel je ambities waar te maken als optimaal te presteren. Bovendien ontvang je een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) waarmee je opleidingen en cursussen kunt volgen die bijdragen aan jouw groei. De kosten voor verplichte opleidingen worden volledig door ons vergoed.

Medior Bemiddelingscoördinator
Senior Bemiddelingscoördinator
Vestigingsmanager

Werken bij Logistic Force

Logistic Force is een landelijke full-range HR-dienstverlener, actief in opleiden, uitzenden en recruitment, met een sterke focus op de sectoren transport, logistiek, personenvervoer en verhuizingen. Sinds 2008 helpt Logistic Force werkzoekenden bij het vinden van de juiste baan en ondersteunt werkgevers in het aantrekken van top uitzendkrachten. Hierbij ligt de nadruk op het benutten van ieders kracht en energie binnen een werkomgeving die daarbij past. Omdat gemotiveerde mensen de basis vormen van een succesvolle organisatie, wordt er met passie gewerkt vanuit 28 vestigingen door het hele land en het Service Center in Tilburg.

  • Service Center in Tilburg
  • Actief in Nederland
  • 192 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 35 jaar

Collega's

Foto van medewerker Max

Max (27) - Bemiddeling coördinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was nog niet bekend met het bedrijf Logistic Force zelf. Alleen de naam was me bekend. Via een oud-collega ben ik benaderd door Logistic Force, waar ik direct een goed gesprek had met mijn manager en regiomanager. De manier hoe ze naar het werk keken, was iets dat mij erg aansprak.

Wat was je vorige baan?
Logistiek service-expert

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van goed eten, lange wandelingen maken met mijn hond en alles waar je competitief in kan zijn.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± 1 - 2 weken
Eerste gesprek met Hiring Manager en collega
± Binnen 5 dagen
Arbeidsvoorwaardengesprek
± Binnen 2 dagen
Aanbod via HR

Interessante baan?

Terug naar boven