Vestigingsmanager

Solliciteer nu

Vestigingsmanager

Logistic Force Venlo

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • 3 - 5 jaar werkervaring
  • Ervaring in de uitzendbranche
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent doortastend, commercieel ingesteld en organisatorisch sterk
  • In het bezit van rijbewijs B

Wat krijg je?

  • €3.321 - €5.003 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Pensioenregeling
  • Gebruik van een smartphone naar keuze, laptop en bedrijfsauto

Wat doe je?

  • 20% Afspraken met klanten
  • 35% Interne overleggen
  • 10% Financiële analyse uitvoeren
  • 20% Administratie verwerken
  • 15% Coachinggesprekken voeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Claudia Blom

Recruiter

Vacature

Als Vestigingsmanager bij Logistic Force geef je operationeel leiding aan het team van Bemiddelingscoördinatoren. Je zorgt voor optimale klantbediening en de juiste matches, terwijl je team- en persoonlijke doelstellingen scherp in de gaten houdt. Dit doe je door coachinggesprekken te voeren, actief samen te werken met je team en zelf mee te draaien in de dagelijkse werkzaamheden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de vestiging voor klanten, scholen, gemeenten en het UWV. Daarnaast denk je mee over procesverbeteringen en werk je continu aan het verhogen van de efficiëntie, zodat de dienstverlening en operationele processen perfect aansluiten op de behoeften van alle betrokkenen.

Als je het leuk vindt om dagelijks samen te werken met collega's om uitzendkrachten aan een betere toekomst te helpen en je het niet erg vindt om te werken met deadlines en prioriteiten te stellen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Vestigingsmanager

Op een succesvolle werkdag heb je je team begeleid en gecoacht om uitzendkrachten aan geschikte banen te helpen. Je ziet hoe jouw aansturing het team inspireert en motiveert en je ervaart de voldoening van gezamenlijke impact op de loopbanen van anderen.

Op een minder leuke werkdag krijg je te maken met problemen zoals ziekte en verzuim van uitzendkrachten, wat extra werk met zich meebrengt om dit op te lossen.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een klant geeft tijdens een gesprek aan dat hij het huidige tarief te hoog vindt en vraagt om een aanpassing. Wat doe je?

Je start met een gesprek waarin je zorgvuldig luistert naar de zorgen en verwachtingen van de klant. Door gerichte vragen te stellen, breng je de specifieke uitdagingen en behoeften in kaart. Vervolgens benadruk je de unieke voordelen van Logistic Force, zoals betrouwbaarheid, snelheid en kwaliteit. Met een focus op toegevoegde waarde en het opbouwen van een sterke relatie werk je toe naar een tarief dat voor beide partijen gunstig is.

Groeipad

Bij Logistic Force investeren we continu in jouw professionele groei. We bieden diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zoals interne en externe programma’s, on-the-job training, mentorschap en coaching. Door verplichte en aanvullende trainingen te volgen, krijg je de kans om zowel je ambities waar te maken als optimaal te presteren. Bovendien ontvang je een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) waarmee je opleidingen en cursussen kunt volgen die bijdragen aan jouw groei. De kosten voor verplichte opleidingen worden volledig door ons vergoed.

Vestigingsmanager
Regiomanager

Werken bij Logistic Force

Logistic Force is een landelijke full-range HR-dienstverlener, actief in opleiden, uitzenden en recruitment, met een sterke focus op de sectoren transport, logistiek, personenvervoer en verhuizingen. Sinds 2008 helpt Logistic Force werkzoekenden bij het vinden van de juiste baan en ondersteunt werkgevers in het aantrekken van top uitzendkrachten. Hierbij ligt de nadruk op het benutten van ieders kracht en energie binnen een werkomgeving die daarbij past. Omdat gemotiveerde mensen de basis vormen van een succesvolle organisatie, wordt er met passie gewerkt vanuit 28 vestigingen door het hele land en het Service Center in Tilburg.

Bekijk bedrijfsprofiel van Logistic Force
  • Service Center in Tilburg
  • Actief in Nederland
  • 192 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 35 jaar

Collega's

Foto van medewerker Max
Foto van medewerker Anne-Carlijn
Foto van medewerker Sander
Foto van medewerker Mark
Foto van medewerker Anouk
Foto van medewerker Max
Foto van medewerker Pien

Max (27) - Bemiddeling coördinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was nog niet bekend met het bedrijf Logistic Force zelf. Alleen de naam was me bekend. Via een oud collega was ik benaderd door Logistic Force, waar ik direct een goed gesprek had met mijn manager en regiomanager. Da manier hoe ze naar het werk keken was iets wat mij erg aansprak.

Wat was je vorige baan?
Logistiek service expert

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van goed eten, lange wandelingen maken met mijn hond en alles waar je competitief in kan zijn.

Anne-Carlijn (25) - HR Expert op de afdeling HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik bij Logistic Force aan de slag ging, studeerde ik nog. De vacature die op dat moment open stond voor op de HR afdeling sprak mij enorm aan en na het eerste gesprek was ik verkocht!

Wat was je vorige baan?
Student, administratief medewerker & werkzaam in de cafetaria

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd breng ik het liefst tijd door met mijn vriend, familie en vrienden. Daarnaast ga ik ook graag een aantal keer per week hardlopen, om mijn hoofd leeg te maken.

Sander (29) - Vestigingsmanager Tilburg-Waalwijk

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Logistic Force gaan werken omdat het voelt alsof je in een warm bad terecht komt. Erg fijne collega's met vakkennis. Daarnaast zijn er korte lijnen en heerst er een platte organisatiestructuur.

Wat was je vorige baan?
Student Sportmarketing

Wat doe je in je vrije tijd?
IJshockey, Golf, reizen en motor rijden

Mark (36) - Functioneel Beheerder werkzaam bij afdeling ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
12 jaar geleden heb ik bij Logistic Force mijn vrachtwagenrijbewijs gehaald en ben ik als vrachtwagenchauffeur begonnen. In die 12 jaar ben ik doorgegroeid naar Bemiddelingscoordinator en daarna naar Functioneel Beheerder. Een mooi voorbeeld van de doorgroeimogelijkheden binnen Logistic Force!

Wat was je vorige baan?
Bemiddelingscoordinator bij Logistic Force

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen

Anouk (32) - HR Manager, afdeling HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Logistic Force gaan werken, omdat ik als HR manager de kans krijg om een positieve impact de maken op het team en de organisatie. De mate van vrijheid en ondernemerschap binnen mijn rol ligt hoog en dat waardeer ik. Ik mag bijdragen aan een werkomgeving waarin onze mensen dagelijks kandidaten helpen aan ‘een betere baan’. Dit geeft mij energie en voldoening in mijn werk.

Wat was je vorige baan?
HR Business Partner

Wat doe je in je vrije tijd?
Padellen, tennissen en leuke dingen doen met familie en vrienden.

Max (44) - Project Manager op het Service Center

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Logistic Force is een ambitieuze organisatie. Ik ben hier 12,5 jaar geleden ingestapt als ondernemer omdat mij de persoonlijke waarden i.c.m. met de groei doelstellingen ontzettend aanspreken!

Wat was je vorige baan?
Vestiging Manager - Synergie Uitzendgroep

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd besteden aan mijn gezin, vrienden, sport (kijken) en het verenigingsleven.

Pien (61) - Manager marketing en communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De transport en logistieke sector interesseren mij mateloos. Logistic Force heeft daarbij een sterke visie en een zeer aantrekkelijke groeiambitie! Maar bovenal de superfijne werksfeer en collega’s maken het verschil voor mij.

Wat was je vorige baan?
Marketing manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Crossfit, wielrennen, stedentrips en bios.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± 1 - 2 weken
Eerste gesprek met Regiomanager en de COO
± Binnen 5 dagen
Tweede gesprek met HR Manager
Assessment en Arbeidsvoorwaardengesprek
± Binnen 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven